Gestão da Inovação

Preço

0 € Isento de IVA

Duração

80H

Apresentação

Adequar as empresas a uma gestão profissionalizada e técnica dos seus ativos mais importantes, as pessoas, numa ótica de inovação estratégica e orientação da performance.

Destinatários

Ativos

Objetivos

Objetivos gerais

Adequar as empresas a uma gestão profissionalizada e técnica dos seus ativos mais importantes, as pessoas, numa ótica de inovação estratégica e orientação da performance.

Objetivos específicos

Ser capaz de identificar e aplicar o conceito de inovação a estratégias;
Ser capaz de desenvolver conceitos de competências;
Ser capaz de identificar e adequar metodologias de avaliação;

Programa

Abordagem, conceitos e modelos de estratégia organizacional.

10H

1. Abordagem, conceitos e modelos de estratégia organizacional.

Noções de inovação estratégia aplicada a Gestão integrada de RH e negócio.

20H

1. Noções de inovação estratégia aplicada a Gestão integrada de RH e negócio.

Noções e conteúdos de gestão de competências e desempenho.

20H

1. Noções e conteúdos de gestão de competências e desempenho.

Metodologias de avaliação de desempenho e potencial.

15H

1. Metodologias de avaliação de desempenho e potencial.

Modelos de gestão de performance.

15H

Modelos de gestão de performance.

Formadores

Rita Sousa

Outras Informações

Requisitos de participação

Habilitações literárias: (requisito obrigatório)

Escolaridade mínima: 4º ano (concluído)

Situação profissional: (a sua situação profissional tem de estar de acordo com uma das abaixo)

Empregado por conta de outrem

Empregado por conta própria

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